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Oportunidades de empleo en Morgans Hotel Group

Desarrollo profesional

NUESTRA SEDE CENTRAL
Morgans Hotel Group corporate offices are located on the west side of Manhattan at 475 Tenth Avenue in New York City. La sede central concentra los departamentos de Operaciones Corporativas, Finanzas, Ventas y Administración de Ingresos, Legales, Comercialización, Desarrollo, Diseño, TI, Recursos Humanos y el equipo ejecutivo. Los líderes corporativos en Nueva York trabajan junto con los propietarios, los operadores y los socios de los hoteles de todo el mundo para determinar la estrategia y llevar a la práctica los objetivos comerciales. La gestión corporativa supervisa la creación y el mantenimiento de los estándares operativos, establece y ratifica los procedimientos operativos y de generación de informes, ratifica las obligaciones de cumplimiento legal y fiduciario de la empresa, crea e impulsa los estándares de la marca y colabora con inversores y terceros para potenciar el negocio a través de proyectos de desarrollo, la expansión de la marca y las sociedades comerciales.

NUESTROS HOTELES
Morgans Hotel Group employees work around the clock to deliver the high-style, high-content guest experience that sets us apart from the competition. Los gerentes generales de los hoteles responden a la sede central y colaboran con los propietarios, los líderes corporativos y los empleados de los hoteles para cumplir con los objetivos del hotel o de la región. Los hoteles cuentan con los siguientes departamentos: Contabilidad y Nómina de Pagos, Recursos Humanos, Bebidas y Comidas, Ingeniería, Limpieza y Recepción. Todas las divisiones del hotel están supervisadas por el gerente general junto con el Comité Ejecutivo del hotel y los jefes de departamento. Nuestro atento personal asume todos los días el compromiso de crear una experiencia del huésped que sea única y memorable. Es el compromiso, la originalidad y la pasión de nuestros empleados lo que hace que nuestros huéspedes nos elijan una y otra vez.

Estudiantes y pasantes
Morgans Hotel Group offers an internship program to qualified students in the United States and abroad. With an average placement of 40 Interns each summer, Morgans Hotel Group hosts interns at hotels across its portfolio and at the corporate office. Un miembro del hotel o del equipo de administración corporativo supervisa cuidadosamente las pasantías que cumplen con un programa diseñado con esmero que debe completarse para recibir el crédito académico.

Nuestros pasantes provienen de los institutos de hotelería más importantes de Estados Unidos y del extranjero, incluidos la Universidad de Cornell, la Universidad de Boston, la Universidad de Nevada en Las Vegas y la Universidad de Nueva York, entre otros. Los pasantes de Morgans Hotel Group tienen contacto directo con las operaciones comerciales cotidianas y también obtienen conocimiento del aspecto estratégico de las operaciones y la administración del hotel.

Morgans Hotel Group recruits actively from career fairs at our targeted schools. Las pasantías no son remuneradas, pero es posible que se entregue un estipendio al finalizar el programa. Las vacantes disponibles del programa de pasantías se publican siempre en nuestro sitio web. Invitamos a los estudiantes cualificados a postularse.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Morgans Hotel Group offers on-going training to its employees on a wide range of topics. All newly hired employees participate in Morgans Hotel Group’s EDGE (Engaging Dynamic Guest Experience) training. EDGE training introduces Morgans Hotel Group employees to the core values and service principles of the organization and gives new employees an in-depth exposure to the brand. All Morgans Hotel Group employees complete EDGE training on the first day of employment.

Morgans Hotel Group employees complete anti-harassment training at the beginning of employment. In addition, all Morgans Hotel Group managers are provided with Leadership training that instills the behaviors and expectations that Morgans Hotel Group seeks in its business leaders. Los programas de capacitación internas brindan a los empleados de todos los hoteles información relevante acerca de diversos temas (desde gestión de ingresos hasta reducción de estrés), y la capacitación en recuperación de huéspedes constituye otro pilar de nuestra filosofía de servicio al huésped.

Additional trainings are available to Morgans Hotel Group employees include: Capacitación en convenios colectivos de trabajo, capacitación en el test de Myers-Briggs, el programa de capacitación en recuperación de huéspedes H.E.R.O.E.S, así como programas adicionales de capacitación en gestión, liderazgo y supervisión que actualmente se encuentran en desarrollo. Each Morgans Hotel Group training program has a certification component that promotes mastery of the acquired skills and job knowledge.

Morgans Hotel Group employees and managers are encouraged to expand their job knowledge and skill–base by seeking and attending training opportunities throughout their careers.

If you are Interested in applying for a Summer Internship with Morgans Hotel Group, please check the posted jobs in the Search Jobs section our this website to apply directly online. If you do not see the Intern position in which you are interested posted online, you may email your resume and cover letter to internship@mhgc.com.

PROGRAMA DE TRASLADOS
¿Quiere ir a Estambul? We can get you there. If your career path leads to Morgans Hotel Group, our Relocation program can help move you smoothly and comfortably to your destination.

Morgans Hotel Group is is poised to open eight new locations by 2018. Debido a que nuestra presencia se concentra en ciudades con una ubicación estratégica internacional y gracias a nuestra rápida expansión global, la movilidad profesional de nuestros empleados se ha convertido en una de nuestras máximas prioridades. Morgans Hotel Group's Relocation Program serves to simplify and enable the process of relocating from one city, or country, to another in order to pursue career opportunities within our international organization.

As a participant in Morgans Hotel Group's Relocation program, employees may be eligible to receive;

  • Packing, loading & transporting household items from your departure residence to your destination location
  • Support from real-estate brokers & agents selling your departure residence and renting/buying in your destination location
  • Temporary housing until a permanent residence is found
  • Airfare reimbursement

For more information about Morgans Hotel Group's Relocation program, please contact a member of Corporate Human Resource

EE. UU. 800 606 6090

INT 00800 4969 1770

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